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二级人力资源管理师-基础精讲套餐班(两科)
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简介: 二级人力资源管理师-基础精讲套餐班(两科)
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二级人力资源管理师-基础知识-VIP精讲班(一科)
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人力资源基础知识01
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人力资源基础知识02
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人力资源基础知识03
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人力资源基础知识04
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人力资源基础知识05
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人力资源基础知识06
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人力资源基础知识07
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二级人力资源管理师-专业技能-VIP精讲班(一科)
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导学
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综合评审01
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综合评审02
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第一章第一节企业组织结构的设计与变革01
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第一章第一节企业组织结构的设计与变革02
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第一章第一节企业组织结构的设计与变革03
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第一章第一节企业组织结构的设计与变革04
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第一章第一节企业组织结构的设计与变革05
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第一章第二节企业人力资源规划的基本程序
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第一章第三节面试的组织与实施01
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第一章第三节面试的组织与实施02
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第一章第三节企业人力资源的需求预测01
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第一章第三节企业人力资源的需求预测02
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第一章第五节人力资源管理制度规划
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第二章第一节员工素质测评标准体系的构建01
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第二章第一节员工素质测评标准体系的构建02
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第二章第一节员工素质测评标准体系的构建03
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第二章第二节应聘人员笔试的设计与应用
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第二章招聘与配置01
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第二章招聘与配置02
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第二章招聘与配置03
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第二章招聘与配置04
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第二章招聘与配置05
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第二章招聘与配置06
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第二章招聘与配置07
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第二章招聘与配置08
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第二章第四节无领导小组讨论的组织与实施
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第三章第一节企业培训计划设计与实施01
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第三章培训与开发01
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第三章培训与开发02
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第三章培训与开发03
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第三章培训与开发04
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第三章培训与开发10
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第三章培训与开发11
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第三章培训与开发12
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第四章第一节绩效考评指标与标准设计01
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第四章第一节绩效考评指标与标准设计02
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第四章第二节绩效监控与辅导
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第四章第三节绩效考评方法应用01
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第四章第三节绩效考评方法应用02
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第五章第一节薪酬调查01
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第五章第一节薪酬调查02
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第一章第四节企业人力资源供给预测与供需平衡
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